_Prise en charge des formations

Si vous êtes actuellement salarié, plusieurs solutions permettent à votre entreprise en prendre en charge tout ou partie du coût de votre formation.

Si vous êtes indépendant, chef d'entreprise ou artisan, vous avez également la possibilité de bénéficier d'une prise en charge de votre formation.

_Les différentes solutions en bref

_Financement par les entreprises (OPCA)

Les entreprises cotisent toutes pour des organismes chargés de financer la formation professionnelle. Ces organismes sont sectoriels (par secteurs professionnels), il existe de nombreuses listes sur le Web.

Le mécaticien peut vous accompagner dans vos démarches, n'hésitez pas à le contacter à ce propos.

_Droit à la Formation Individuelle (DIF)

Chaque salarié en CDI dispose d'un volume de 20H00 annuel de formation cumulable sur 6 ans maximum à compter de 2005. Les salariés peuvent en bénéficier en dehors de leurs heures de travail (sauf accord interne) après accord de l'employeur. Le Mécaticien vous accompagne dans la définition du plan de vos formations DIF

_Congé Individuel de Formation (CIF)

Le Congé Individuel de Formation permet à tout salarié d'entreprendre une formation pour un temps plus ou moins long en accord avec son employeur. La prise en charge est assurée par des organismes tels que le FONGECIF.

_Prise en Charge FAF (Artisanat)

Fond d'Assurance Formation de l'artisanat - toute entreprise artisanale dépend de 2 FAF (regional et national) - délai : prévoir 2 à 3 mois.

_Démarches / Mise en place

Pour mettre en place une formation :

1. Contactez le Mécaticien via le formulaire de cette page ou tout autre moyen à votre convenance
2. Si le contenu vous convient, une convention de stage accompagnée de propositions de dates vous seront retournées par mail, fax ou voie postale (merci de préciser votre préférence).
3. Les formations seront prises en comptes après paiement de 30% (et convention signée).

Mécatic, l'Agence Technologique

Mécatic, communication et technologie au service de votre évolution.

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